Demografischer Wandel

„Unternehmen verschließen die Augen vor den Risiken und den Auswirkungen des demografischen Wandels. Bereiten Sie sich rechtzeitig vor.“

Entdecken Sie, welche Herausforderungen hinter dem demografischen Wandel für Ihr Unternehmen stecken:

  • Fachkräftesicherung
  • Ausscheiden von Mitarbeitern/Nachwuchssicherung
  • Know-How-Sicherung
  • Team mit großen Altersunterschieden managen
  • Etc.

Der Mensch rückt in den Mittelpunkt erfolgreichen Wirtschaftens!

„Du kannst Dein Leben nicht verlängern, nur vertiefen. Nicht dem Leben mehr Jahre, sondern den Jahren mehr Leben geben.“

Martin Buber

Ich unterstütze Sie bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen in Bezug auf den demografischen Wandel im Rahmen der Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.  Es werden alter(n)sgerechte Bedingungen im Betrieb geschaffen und weiterentwickelt.

Schwerpunkte meiner Beratungsleistungen

  • Altersgemischte Teams
  • Mentoren-Modelle
  • Alters- und alternsgerechte Arbeitsbedingungen
  • Sicherung des betrieblichen Know-Hows - Wissenstransfer sicherstellen
  • (Pate für neue Mitarbeiter)
  • Sicherung des unternehmerischen Wissens von ausscheidenden Mitarbeitern
  • (Führungskräfte-)Nachwuchskräfteförderung zur Unternehmenssicherung
  • Schaffung spezieller Angebote für ältere Mitarbeiter (z.B.: Festlegung von Handlungsbedarf für die Zielgruppe ältere Mitarbeiter, Einrichtung altersgerechter Arbeitsplätze)

Aufwand

Je nach gewünschten Anforderungen an den Umfang der erbrachten Leistung. Aufwand wird im Rahmen der Auftragsklärung festgelegt.