So gewinnen Sie digital Ausstrahlung als Führungskraft
Positive Leitfigur sein in Zeiten des Wandels. Das ist Ihre Aufgabe als Chef oder Chefin heute. Aber wie soll Ihnen das aus dem Home-Office heraus gelingen?
Einige Tipps vorab:
- Arbeiten Sie an Ihrem Mindset und starten Sie mit einer positiven Grundeinstellung.
- Wahren Sie auch im Home-Office Ihr professionelles Erscheinungsbild.
- Sorgen Sie für einen abgetrennten und aufgeräumten Arbeitsplatz.
- Führen Sie regelmäßige Routinen ein, wie z. B. zum Abschluss des Arbeitstages einen Spaziergang machen, Pausen einhalten,…
- Auf eine gesunde Ernährung achten.
- Feste Pausenzeiten einplanen.
- Virtuelle Teammeetings gut gestalten:
- Führungskraft als Moderator – was ist online anders?
- Regeln und Ablauf überwachen und ggf. gegensteuern
- Konflikte erkennen und lösen
- Digitale Einzelgespräche professionell gestalten.
- Die digitale, schriftliche Kommunikation braucht einen klaren Inhalt.
Die Kompetenzen einer erfolgreichen virtuellen Führungskraft haben eine andere Bedeutung und fordern zusätzliche Qualitäten. Diese Kompetenzen können aufgebaut werden. Eine der wichtigsten Kompetenz ist es, den Mitarbeitern einen Vertrauensvorschuss zu gewähren und eine Fehler-Toleranz zu etablieren. Das Verlangen der Mitarbeiter nach Prozessen und Strukturen steigt. Gut für alle Unternehmen, die ein funktionierendes Qualitätsmanagement haben, auf das sie sich verlassen können. Auch gibt es gute Wege, die Teamfähigkeit zu stärken. Letztendlich haben Sie als Führungskraft einen erhöhten Koordinationsaufwand zu bewältigen.
Sie möchten Ihre „digitale“ Führungsqualität stärken? Gerne stehe ich als Beraterin und Coach an Ihrer Seite und freue mich, von Ihnen zu hören. Ich berate und begleite Sie und zeige Ihnen Wege zu mehr digitaler Ausstrahlung.